Felices los que sueñan sueños y están dispuestos a pagar el precio para hacerlos realidad. Cardenal León Suenens

Las obras más poderosas han sido realizadas por hombres que han conservado su capacidad de soñar grandes sueños. walter bowie

Cualidades de las personas exitosas: Parte 2

«¿Cuáles son las cualidades de las personas exitosas?» El verano pasado, en nuestro «¡Sí, puedo!» Basketball Camps, identificamos una serie de cualidades que las personas exitosas tienen en común. Al final de Motivational Moments #224, invité a aquellos que estaban interesados ​​en obtener la lista completa de cualidades a enviarme un correo electrónico. La respuesta fue mucho mayor de lo previsto. Como resultado, he decidido continuar escribiendo sobre las Cualidades de las Personas Exitosas. En la Parte 2, enumeraré seis cualidades adicionales. Terminaré la lista de Cualidades de las Personas Exitosas en Momentos Motivacionales #226.

La lista inicial de cualidades incluía: Integridad, Honestidad, Persistencia/Perseverancia, Habilidad para manejar la adversidad, Pasión, Enfoque, Energía Positiva y Aceptar la Responsabilidad por sus acciones. Nuestro personal continuó enumerando las cualidades de las personas exitosas (debo agregar que estas cualidades no están en un orden en particular)

1. Soñador: Malcolm Forbes dijo: «Vivir y soñar son dos cosas diferentes, pero no puedes hacer una sin la otra». El consultor empresarial Robert Kriegel continúa:

«Un sueño es un ideal que involucra un sentido de posibilidades en lugar de probabilidades, de potencial en lugar de límites. Un sueño es la fuente de la pasión, nos da dirección y nos apunta a alturas elevadas. Es una expresión de optimismo, esperanza y valores elevados. suficiente para capturar la imaginación y comprometer el espíritu. Los sueños nos atrapan y nos mueven. Son capaces de elevarnos a nuevas alturas y superar las limitaciones autoimpuestas».

Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse sobre sus sueños:

¿Cuales son tus sueños?

¿Dónde estás ahora? ¿Dónde quieres estar dentro de un año?

¿Qué crees que es necesario para lograr tu sueño?

¿Te ves a ti mismo estando allí?

2. Tomador de riesgos: el entrenador del Salón de la Fama de la NFL, Tom Landry, dijo: «Un líder exitoso tiene que ser innovador. Si no está un paso por delante de la multitud, pronto estará un paso por detrás de los demás». Los que toman riesgos están dispuestos a hacer retroceder los muros de sus zonas de confort. Saben que la mayor parte de la acción en el juego de la vida ocurre fuera de la zona de confort. Son conscientes de que en su zona de confort, cuando nada cambia, nada nuevo sucede y no se les presentan nuevos desafíos, aparece el ABURRIMIENTO. Los que toman riesgos se dan cuenta de que en la seguridad de su zona de confort, los errores no son tan costosos ni tan costosos. doloroso.

Lo que es más importante, los que toman riesgos se dan cuenta de que el éxito a largo plazo no es posible en la seguridad de la zona de confort. No hay garantías de que lograrás el éxito si sales de la zona de confort. Pero si nunca lo dejas, es casi seguro que no lograrás el éxito.

Sé lo suficientemente valiente como para vivir creativamente. Lo creativo es el lugar donde nadie más ha estado nunca. Tienes que dejar la ciudad de tu comodidad e ir al desierto de tu intuición. No se puede llegar en autobús, solo a base de trabajo, de riesgo y de no saber muy bien lo que se está haciendo. Lo que descubrirás será maravilloso: tú mismo. alan alda

3. Creencia: el autor y estadista romano Lucius A. Seneca declaró: «El tamaño de tu éxito está determinado por el tamaño de tu creencia». Y el emperador romano Marco Aurelio añadió: «Lo que la mente puede creer, también puede lograrlo».

¿Hay ciertas cualidades que te gustan de ti? ¿Hay ciertas cosas que haces bien? ¿Hay ciertas personas que sacan lo mejor de ti? ¿Hay algún momento en tu vida en el que sentiste la emoción de la victoria en los campos de juego o en el juego de la vida?

Hace años, a un joven ministro se le dio el desafío de construir una congregación donde no existía ninguna. Le dieron poco dinero para trabajar. Pero aceptó el desafío y, utilizando su pensamiento de posibilidades, construyó una de las iglesias más hermosas del país: la Catedral de Cristal. Aquí está el Credo del Pensador de la Posibilidad escrito por Robert Schuller:

Cuando te enfrentas a una montaña,

¡NO VOY A RENUNCIAR!

seguiré esforzándome

Hasta

me subo,

Encuentra un paso a través,

Túnel debajo,

O

Simplemente quédate

Y

Convierte la montaña

En una mina de oro

Con

la ayuda de Dios!!

4. Resiliente: Cuando era un niño pequeño, jugábamos con una pequeña pelota de goma rosada, apropiadamente llamada «meñique». Jugamos juegos con un «meñique» porque tenía la capacidad de rebotar más alto que otras pelotas. Las personas exitosas son como esas bolas de «meñique». Siguen rebotando. Thomas Edison luchó con su invención de la bombilla. Cuando se le preguntó acerca de fallar más de 1000 veces, Edison respondió que encontró con éxito más de 1000 formas de no inventar la bombilla. La psicóloga Simone Caruthers dijo: «La vida es una serie de resultados. A veces, el resultado es lo que quieres. Fantástico. Averigua lo que hiciste bien. A veces, el resultado es lo que no querías. Genial. Averigua lo que hiciste para no lo volveré a hacer».

5. Toma acción: durante años, Nike tuvo un eslogan: «¡Simplemente hazlo!» Que hermoso mensaje simple. Uno de los dichos que usamos en el campamento es: «Para tener lo que no tienes, debes hacer lo que no has hecho». En otras palabras, toma acción. Actúa hasta -hasta lo que puedas pedir. Hasta que obtenga el resultado que desea, o hasta que cambie el resultado deseado.

Un paso y luego otro, y se termina la caminata más larga.

Una puntada y luego otra, y se repara la rotura más larga.

Un ladrillo sobre otro, y se hace la pared más alta.

Un copo y luego otro, y se pone la nieve más profunda. Luego.

La forma de llegar a la cima es levantarse de la parte inferior. Dr. Eugene Swearingen

Recuerda, no tienes que ser genial para empezar, pero tienes que empezar para ser genial.

6. Establecimiento de metas: JC Penney, fundador de JC Penney, dijo: «Dame un empleado de almacén con una meta y te daré un hombre que hará historia. Dame un hombre sin una meta y te daré un empleado de almacén». El autor Harvey Mackay agregó: «Las metas te dan más que una razón para levantarte por la mañana; son un incentivo para mantenerte activo todo el día. Las metas tienden a aprovechar los recursos más profundos y sacar lo mejor de la vida».

Hay tres razones principales por las que las metas son necesarias.

A. Proporcionan propósito y motivación.

B. Proporcionan una dirección específica

C. Te mantienen concentrado en tu tarea.

El Dr. Schuller, en su libro, Power Thoughts afirma: «Lo primero que hacen los Power Thinkers es potenciar: buscan lo que podrían hacer, lo que podrían ser. ¡Hazlo ahora! ¡Hazlo de nuevo mañana! Hazlo todos los días que puedas». están vivos. ¡Potencializar!»

Schuller agrega,

«Pregúntate a ti mismo las siguientes preguntas:

o ¿Qué intentaría hacer si supiera que podría tener éxito?

o ¿Qué metas me pondría si supiera que no puedo fallar?

o ¿Qué precio estoy dispuesto a pagar?

o ¿Qué sacrificios estoy dispuesto a hacer?

o ¿Qué podría hacer?

o ¿Dónde podría ir?

o ¿En qué podría convertirme?»

«Descubre lo que quieres y ve tras ello como si tu vida dependiera de ello. ¿Por qué? ¡Porque así es!» les brown

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